Несмотря на снижение деловой активности в августе, вследствие продолжающегося сезона отпусков, работодатели продолжают активно искать сотрудников для своих компаний. Об этом свидетельствует рост на 28% поданных в августе вакансий на портале Jobs4jobs.com по сравнению с июлем. За первую декаду августа доля поданных на нашем портале вакансий в США составила 43,8%, в Индии 23,4%, на Филиппинах 8,6%, в Китае 4,0%, в Великобритании 2,7%, в Малайзии 2,1%, в Канаде 1,4%, в Гонконге 1%, в других странах 13%.

Приведенные цифры дают возможность полагать, что в этих странах наблюдается дефицит в высококвалифицированных кадрах, в первую очередь в сфере информационных технологий. Также можно сделать вывод о том, что после мирового финансового кризиса экономика этих стран восстанавливается более быстрыми темпами. С приходом финансового кризиса спрос на работу за границей резко возрос, в связи с тем, что на отечественном рынке труда количество вакансий сократилось, зарплаты тоже уменьшились из-за падения национальной валюты по отношению к доллару. На сегодняшний день спрос на работу за рубежом по-прежнему остается на достаточно высоком уровне и продолжает уверенно увеличиваться, этому отчасти способствует и рост вакансий за рубежом, который наблюдается с конца прошлого года

Работа за границей по-прежнему остается основным источником дохода для многих наших соотечественников, причем не более 5% трудоустраивается легально. Только 15-20% из тех, кто едет на работу за рубеж, хотели бы остаться там навсегда. Для многих работа за рубежом это всего лишь временные заработки. Примерно 25% трудоспособного населения стран бывшего СССР готовы выехать на работу за рубеж. Политическая нестабильность, низкий уровень оплаты труда, относительно низкий уровень жизни, высокий уровень преступности - вот далеко неполный перечень причин побуждающих наших соотечественников искать работу за границей.