Антикризисный Проект

Экономический кризис, о котором сегодня все говорят, просто лакмусовая бумажка, которая покажет, кто в бизнесе сильнейший и умнейший.
Вместо того, чтобы впадать в панику и списывать все трудности, которые сейчас есть в компании, на всемирный экономический кризис, действуем.

Антикризисный проект «Энергия перемен»

Цель проекта:

Повышение уровня энергии бизнеса, людей, компании;

Улучшение эмоционального состояния персонала;

Разработка перспектив развития бизнеса исходя из реалий дня.

Фактически: 3-х – 5-ти дневная стратегическая сессия, на которой команда обсуждает:

Где они находятся в этот переломный момент;

Какие есть ресурсы;

Внешние обстоятельства;

Каков эмоциональный уровень персонала;

Каков уровень энергии.

Результат:

Есть единое определение новых целей;

Есть единое понимание реальных возможностей;

Есть план действий по движению к цели;

Есть план повышения эмоционального и энергетического уровней бизнеса.

Стоимость проекта от 150 000 до 300 000 рублей.

Количество участников от 12 до 20 человек.

Как это будет происходить:

Консультанты встречаются с руководителем, проговаривают цели, ожидаемый результат. Определяют участников, необходимую предварительную информацию, сроки.

Со стороны клиента назначается ответственное лицо за организацию и проведение данного мероприятия.

Сессия проводится с отрывом от производства, лучше на выезде.

Консультанты ведут сессию, контролируют соблюдение технологий, дают экспертную информацию, направляют движение мысли участников.

В результате мероприятия появляются План действий, список ответственных за его внедрение и назначается срок Старта.

Далее компания может внедрять План самостоятельно, либо привлечь консультантов, что будет оговариваться отдельным договором.

Что важно: в процессе этой работы участникам будут даны методы поддержания (сохранения / повышения) личного эмоционального и энергетического уровня.

Таким образом компания ловит сразу нескольких зайцев:

Анализирует ситуацию и прорабатывает будущее;

Получает методы управления энергией и эмоциями;

Формирует единое понимание перспектив;

Создается ядро команды.

Воздействие проекта «Энергия перемен» можно сравнить с направленным импульсом, задающим и направление и скорость движения.