Фотография в резюме принесет пользу или вред?.. — Однозначного ответа на этот вопрос не существует. Ни в одной практике подбора персонала фотография в резюме кандидата на работу не является строгим требованием. В тоже время большинство HR-менеджеров считают, лучше, когда фото в резюме есть, чем его нет.
Само собой, для профессий, где деятельность связана с демонстрацией внешности (фотомодели, актеры) или общением с людьми (секретари, менеджеры по работе с клиентами) наличие портфолио или фотографии кандидата является обязательным.
В некоторых случаях фотография помогает гораздо быстрее получить положительный результат, чем резюме без фото. Отчасти это происходит потому, что само по себе резюме обратит на себя внимание уже самим фактом фотографии.Фото в резюме исключает разочарование при личной встрече.
Когда у работодателя есть только безликое резюме, он — осознанно или подсознательно — представляет, как может выглядеть тот или иной соискатель. Подсказка в виде фотографии поможет сформировать визуальное представление о кандидате. В таком случае работодатель будет знать, кто придет на собеседование.
Многие работодатели, в первую очередь, обращают внимание на внешний вид кандидата. В таких случаях фотография в резюме позволяет сделать предварительные выводы уже на первоначальном этапе.
Это связано с тем, что в условиях ограниченной информации о кандидате при рассмотренииего резюме даже самая незначительная положительная или отрицательная черта способна создать хорошее или общее неблагоприятное представление о нем.
Правильная фотография способна подтолкнуть рекрутера к выбору. Человек, оценивая другого, как правило, не осознает влияния внешней привлекательности оцениваемого на свойвыбор. ПоэтомуHR-менеджер не сможет быть абсолютно беспристрастным, чтобы не поддаться силе притяжения через привлекательность.
Вместе с тем, привлекательность на фотографии хороша в меру. Почему? А потому, что HR-менеджер может не захотеть встречаться с соискателем, при котором он будет чувствовать себя ущербно, так же, как и не захочет встречаться с абсолютно непривлекательным кандидатом.
Поэтому желательно выдержать меру. Для этого следует более щепетильно подходить к выбору фотографии для резюме. Среди прочего, у разных людей существуют разные представления и вкусы на счет того, как должен выглядеть сотрудник.
Существует вероятность, что вы окажетесь не во вкусе руководителя или рекрутера, подбирающего сотрудника. И тогда не зависимо от наличия или отсутствия фотографии, резюме может быть проигнорировано.
Таким образом, для создания у работодателя положительного впечатления о кандидате на работу по фотографии, желательно перед её размещением учитывать следующее:
1. Фото должно быть свежим с изображением только соискателя работы.
2. Фото должно быть качественным, цветным, в портретном стиле.
3. Фон изображения не должен отвлекать внимания от лица и должен быть умеренно контрастным и нейтральным.
4. Стиль одежды кандидата на работу предпочтительно классический деловой.
5. Приветствуется дружелюбная улыбка.
Чего не следует делать при размещении фотографии в резюме?
1. Использовать фотографию, на которой соискатель работы изображен вместе с друзьями, родственниками, на фоне пейзажей, архитектуры, а также когда в кадре находятся чужие руки плечи, животные и т.д.
2. Не фотографироваться на резюме с голым торсом, обнаженными плечами или в майке.
3. Использовать старую фотографию, на которой вид соискателя работы не соответствует действительности.
4. Использовать некачественную фотографию с нерезким изображением.
5. Фотографироваться с чрезмерным количеством аксессуаров и косметики.
6. Хмуриться, играть бровями на фото и т.д.
Во время составления резюме возникает вопрос, — «Размещать в нём фотографию или нет?». Для ответа необходимо знать, — «Навредит вам фото или нет?». А для этого, в свою очередь, перед составлением резюме на конкретную вакансию важно как можно больше узнать о компании, в которую вы собираетесь это резюме отправить. Как это сделать рассказывается на одном из занятий тренинга «Найти и получить работу 100% практики» по данной ссылке — http://poluchirabotu.com/trening .
Шанс трудоустроиться есть у каждого. При этом главное – правильно акцентировать внимание на своих важных для работы качествах и также усилить преимущества.