А вы готовы пожертвовать карьерой и зарплатой ради личной жизни? | Полезное

Консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers выяснила, какие факторы при выборе работодателя важны для поколения «Y». Исследование проводилось среди 44 тыс. респондентов из 18 стран.

Оказалось, что около четверти сотрудников, родившихся между 1980 и 1995 годами, согласны пожертвовать перспективами карьерного роста и меньше зарабатывать, ради того, чтобы у них было больше свободного времени. В этом признались 21% респондентов женского пола и 15% респондентов мужского пола.

Другой фактор, влияющий на выбор места работы — технологичность. Представители поколения «Y» отдают предпочтение нанимателям, которые могут обеспечить их современным оборудованием.

Большая часть участников опроса предпочитают финансовому вознаграждению карьерный рост.

Источник: _http://ibusiness.ru/